人力资源部

履行干部人事管理、人才引进和研究所、科研团队、研究生的日常管理等职能。

1.负责人才队伍规划建设及相关政策制定，以及人员岗位设置、聘用及合同管理、聘期考核、职称评审等工作。

2.负责人才引进工作和申报各类高层次人才计划项目及相关管理服务工作。

3.负责绩效管理，组织和实施考勤、考核、评优工作。

4.负责人员工资津贴、福利和社会保险管理。

5.负责研究所的筹建和日常管理。

6.负责科研团队的引培和日常管理。

7.负责研究生考勤、思想动态研判、实践实训等日常管理。

8.完成中心领导交办的其他工作。